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劳务派遣合同一般都是签多久
作者:祥顺发达 发布日期:2019-09-04

  天津劳务派遣合同单位与被派遣劳动者订立定期劳动合同两年以上,并按月支付劳务报酬。派遣劳动者无工作的,劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准缴纳月工资。

天津劳务派遣

  用人单位按照劳务派遣协议向被派遣劳动者支付的劳动报酬,劳务派遣单位不得扣留。这是影响雇主的主要变化之一。劳务派遣单位和用人单位不得向被派遣劳动者收取费用。

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  派遣劳动者在实际用人单位工作的,工资、福利、社会保障等由用人单位实际提供。保护。必须按月支付被派遣劳动者的劳动报酬。无工作的,用人单

位应当按照当地最低工资标准向被派遣的劳动者支付劳动报酬。

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